דף הבית    צור קשר    קישורים שימושיים    כתבות מהעיתונות    ריבוי מועמדים נגד מועמד מוביל - למי זה טוב?

 


בעלי התפקידים הדרושים

כשמורה חסר שיטה / להעסיק את הכיתה / לכיתה דמיון פורה / להעסיק את המורה


מטה בחירות יכול להיות סביבת עבודה יעילה ועניינית, אך מאידך, יכול מטה הבחירות להיות קן צרעות ופקעת צפעונים, שבמקום לייצר עבודה – מייצר דרמות, עימותים, וכעסים. במטה כזה ילווה הקמפיין כולו במריבות, חיכוכים, רכילויות, והאשמות, שיתחילו בשאלות "מי מחליט" ו"מי עושה מה", וימשכו גם אחרי הבחירות סביב השאלה "מי האשם".

כדי לקיים מטה בריא של עבודה, יש להקפיד על הגדרת תפקיד וחלוקת סמכויות ברורה לכל פעיל, ויתור על פעילים בעייתיים או הרחקתם מהמטה לתפקידי שטח, העברת עומס הפעילות אל מחוץ למטה, והימנעות מוחלטת מישיבות עבודה רבות משתתפים. את המגע בין בעלי התפקידים השונים יש לצמצם לארועים באווירה טובה בלבד, ולא להושיבם סביב שולחן הדיונים, שבו עלולים להתעורר חילוקי דעות. מינוי בעלי תפקידים מיותרים שאין בהם צורך, סיבוך המבנה ההירארכי על-ידי הוספת דרג מנהלי ביניים, יצירת כפל סמכויות, או טיפוח שכבת הולכי-בטל, זו הדרך הבטוחה ליצור חיכוכים, התמרמרויות, וחוסר איכפתיות. הרי כל מנהל קמפיין לומד במהרה, את מה שיודע כל מורה בבית-ספר: אם לא תמצא דרך להעסיק את הפעילים שלך – הם ימצאו דרך להעסיק אותך.

 

התפקידים הדרושים לפעילות בשלושת החודשים שלפני הבחירות:

המערך הארגוני של המטה, הוא זה שבמסגרתו משובצים כמעט כל הפעילים - לתפקידים השונים הנדרשים לנו.

מזכירת המטה: (מישרה מלאה) אחראית על כל המתרחש במטה ומסייעת בכל למנהל הקמפיין, מופקדת על לוח הזמנים של המועמד, עוסקת בעידכון נתונים בספר הבוחרים, מתאמת ארועים וחוגי בית, מהווה איש קשר בין כל הגורמים העובדים במסגרת המטה.

מנהל לוגיסטיקה: (מישרה מלאה בהתאם לגודל הישוב) אחראי על כל הנושאים התפעוליים, הזמנות עבודה, קשר עם ספקים, איבזור המטה, רכש, ביצוע פרוייקטים וארועים, ותמיכה לוגיסטית בכל פעילות של המטה.

גזבר: (מתנדב) מנהל הלוגיסטיקה עצמו, או גזבר שכפוף לו. עוסק בתשלומים, קשר עם ספקים, הצעות מחיר, ויתר נושאי הכספים.

צוות שילוט: (מישרה מלאה או חלקית) כפוף למנהל הלוגיסטיקה, אך מופעל באופן שוטף ע"י מזכירת המטה.

צוות טלמרקטינג: (בשכר לפי שעה) טלפנים/טלפניות + שליח, בהתאם להחלטה שבתכנית העבודה הקובעת את היקף הפעילות של הטלמרקטינג, אם בכלל.

מנהלי קלפיות: (מתנדבים בלבד) מנהלי האזורים המובילים את עבודת השטח בתקופה של שלושת החודשים לפני הבחירות, ועד יום הבחירות עצמו.

רכזים שונים לפי הצורך: (בהתנדבות או בשכר לפי המצב והצורך) המטפלים באוכלוסיות שונות.

ממריצים: (בהתנדבות בלבד) כל אחד מהם אחראי על קבוצת אנשים שהוא מגדיר.

מלווים למועמד: (מתנדבים) פעילים שתפקידם הוא להתלוות למועמד בזמן סיוריו ובפעילות השטח שלו.

נוכחים בדוכנים: (מתנדבים) פעילים שתפקידם לעמוד בדוכנים המוקמים בימי חמישי ושישי באזורי מסחר. ביום הבחירות הם יהפכו לאחראים על איוש אשכולות קלפיות.

 

בנוסף לבעלי תפקידים אלה, יש גם בני נוער שמסייעים בפעולות שונות, ברובם עובדים בשכר לפי שעה.

ביום הבחירות יהיו נחוצים גם: נהגים, ומשקיפים בקלפיות, ביום שלפני - תיגבור לצוות השילוט והלוגיסטיקה.


רצוי שמערך הפעילים יהיה רחב ככל הניתן. על מנת להציב לכך יעדים מספריים, יש לשאוף בריצה לראשות, למצב שמספר הפעילים הסופי בכלל התפקידים, ביום הבחירות, יהיה לפחות פי שש ממספר הקלפיות באותו יישוב. בריצה למועצה ניתן להסתפק בפי שלוש ממספר הקלפיות, וזאת בהנחה שניתן במקרה זה לוותר על המשקיפים בקלפיות במהלך יום הבחירות.


 

כאשר מועמד חדש שואל את עצמו "למה הציבור צריך לבחור בי" - עליו תחילה לשכוח מהתשובה "בגלל שאני הכי איכותי / ראוי / משכיל / מוכשר". זאת - לא התשובה הנכונה, והציבור לא בוחר באדם רק בגלל שבעיני עצמו הוא המוצלח ביותר

עוד

כמעט תמיד יפעל הפוליטיקאי התובע, לא למען הוצאת האמת לאור, אלא מסיבות אחרות לגמרי, וגם השופט שמודע היטב למתרחש, בוחן בעין ביקורתית את איש הציבור המבקש להגן על שמו הטוב דווקא בבית המשפט

עוד

עם ספירת קולות החיילים, עלולה למצוא את עצמה מפלגה מתפללת שלא לקבל קולות נוספים לעצמה, כי אז תזכה שותפתה להסכם העודפים בקולות אלה, שעלולים לבוא על חשבון מנדט אחד שלה

עוד

נגה"פ. נס גדול היה פה? לא רק. נקמנות, גזענות, התנשאות, פחד: הגורמים המשפיעים ביותר על נפש הבוחר, ולא פעם דווקא אליהם, באופן מעודן ומוסווה כמובן, נפנה את המסרים שלנו

עוד

קמפיין נגטיבי הוא אפיק הסברתי, שלא מונע משינאה, כעס, או נקמנות. הוא צעד מקצועי טקטי ולגיטימי שנגזר מניתוח קר של המצב

עוד

למרות הפופולאריות של חוגי הבית, אין המדובר אלא בשיטת עבודה מיושנת, חסרת תועלת מעשית, שהיא פתרון לעצלנים ובזבוז זמן פעילות יקר 

עוד

טלמרקטינג הוא יעיל רק כאשר הוא ממוקד במטרות שצויינו, ומתוכנן מראש. התקשרות סתמית לאנשים, ופטפוט אקראי בנסיון לשכנע – היא חסרת ערך

עוד


 



 

המדריך השלם למועמד הפוליטי / אורן שמיר